Warsztat: „Perspektywa Włączania. Warsztat o budowaniu organizacji otwartych na różnorodność.”

Kiedy?  17-18 listopada 2026 (I dzień: godz. 11-19.00, II dzień: godz. 9-14.00)

Gdzie? Kraków. Miejsce spotkania jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Link do formularza zgłoszeniowego: Zgłoszenie: Jak poszerzać inkluzywny horyzont? – Wypełnij formularz

Termin przyjmowania zgłoszeń: 5 listopada 2026 r. do końca dnia.

O wynikach rekrutacji poinformujemy wszystkie zgłoszone osoby do dnia: 6 listopada 2026.

Uwaga! Liczba miejsc jest ograniczona. Organizator zastrzega sobie prawo do wyboru osób uczestniczących.

Warsztat obejmuje 6 bloków tematycznych:

1. Korzyści z różnorodności,
2. Stres mniejszościowy,
3. Intersekcjonalność: dostęp, możliwości i szanse,
4. Włączająca komunikacja,
5. Dezinformacja i nieuświadomione uprzedzenia,
6. Budowanie otwartych, bezpiecznych przestrzeni i narracji.

Każdy z bloków, poza częścią wykładową, będzie obfitował w ćwiczenia indywidualne i grupowe, dyskusje oraz przestrzeń na osobistą refleksję z pomocą narzędzi zapewnionych przez osoby facylitatorskie. Osoby uczestniczące w warsztacie, podczas dyskusji i ćwiczeń wspólnie wypracowują Kodeks Dobrych Praktyk, który staje się efektem finałowym spotkania, a zarazem zestawem rozwiązań gotowych do wdrożenia w ich własnych organizacjach.

• włączającym językiem,
• mechanizmami stresu mniejszościowego,
• intersekcjonalnością, dostępnością, możliwościami i szansami oraz uprzedzeniami,
• tworzeniem bezpiecznych przestrzeni i mapowaniem potrzeb społeczności, z którymi pracujemy,
• aktywnym słuchaniem, przełamywaniem barier i inkluzywną komunikacją,
• tworzeniem adekwatnych do potrzeb narracji, kampanii i wydarzeń.

To warsztat dla osób z organizacji społecznych, które chcą:

• Wymieniać się doświadczeniami i dobrymi praktykami z osobami działającymi w organizacjach społecznych.
• Rozwijać umiejętności tworzenia bezpiecznych, dostępnych i otwartych przestrzeni.
• Wspólnie wypracowywać rozwiązania, które pomogą budować bardziej włączające i otwarte organizacje.

Zapraszamy zarówno osoby z zespołów pracowniczych, jak i osoby zaangażowane wolontariacko.

Osobom uczestniczącym zapewniamy nocleg, wyżywienie oraz zwroty kosztów podróży (na podstawie biletów zakupionych samodzielnie przez osoby uczestniczące) do wartości biletu PKP 2 klasy na danej trasie (szczegółowe zasady zwrotu kosztów podróży zostaną przekazane osobom uczestniczącym).  Za udział w szkoleniu będzie możliwość otrzymania imiennego certyfikatu. 

Emanuela Lewandowska

Aktywistka i działaczka społeczna. Wiceprezeska Federacji Znaki Równości: stowarzyszenia organizacji działających na rzecz osób LGBTQIAP+. Edukatorka antydyskryminacyjna. Kuratorka kultury. Autorka tekstów (m.in. Die Tageszeitung, DUMA, Lesbilans), warsztatów i praktyk zorientowanych na doświadczenia osób LGBTQIAP+. Trzykrotna stypendystka programu Network for Border Crossing Journalism na rzecz programu badań i popularyzacji historii osób LGBTQIAP+ w Europie Środkowej i Wschodniej. Autorka programu edukacyjnego “Kiedyś tego nie było”. Współproducentka 1. w Polsce Inkluzywnych Targów Pracy – Beyond Labels. Związana z inicjatywami i kolektywami takimi jak DOM EQ, Eastern Queerope, Krakowska Manifa i Latawica – Flying Dyke* Bar.

Dawid Wojtyczka

Aktywista działający na rzecz praw osób LGBTQIAP+, specjalista ds. różnorodności, równości i inkluzji (DEI), trener biznesowy oraz edukator oddany kwestiom sprawiedliwości społecznej. Jego szerokie doświadczenie w tej dziedzinie zostało docenione Polską Nagrodą Różnorodności. Współautor książki „Transformacja”, współzałożyciel Krakowskiego Centrum Równości DOM EQ oraz osoba członkowska III kadencji Rady ds. Równego Traktowania przy Urzędzie Miasta w Krakowie. Współproducent i współtwórca formatu 1. w Polsce Inkluzywnych Targów Pracy – Beyond Labels.