Relacja z warsztatu „Laboratorium liderskie: kultura przynależności i włączające przywództwo”
W warsztacie wzięły udział osoby z całej Polski, które pełnią role liderskie w organizacjach społecznych. Miały wyjątkową okazję porozmawiać o codziennych wyzwaniach zarządzania organizacją, poddać refleksji swój styl przywództwa oraz zastanowić się, jak w praktyce tworzyć kulturę organizacji, w której różne perspektywy i doświadczenia są realną siłą zespołu.
Na sali wybrzmiewały ważne pytania:
- Skąd pochodzą nasze wzorce przywództwa?
- Które elementy mojej tożsamości wpływają na mój styl liderstwa?
- Jak różne elementy tożsamości członków zespołu wpływają na relacje?
Istotnym elementem programu było mapowanie władzy w zespole, sposoby udzielania informacji zwrotnej i budowania bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji.
Dużą wartością spotkania była możliwość wymiany doświadczeń między osobami, które są w podobnej sytuacji – zarządzają organizacją lub pełnią w niej inne role liderskie.
Dziękujemy wszystkim za otwartość, gotowość do refleksji i wprowadzenia zmian w swoich organizacjach.
Prezentacja
Prezentacja z warsztatów dostępna jest pod >>linkiem<<
