Zapisy >>pod linkiem<<
Zgłoszenia przyjmujemy
do 10 kwietnia 2025 r.
Nabór w konkursie na dotacje instytucjonalne kończy się 28 maja 2025.
Więcej o konkursie na
Webinarium: Jak przygotować strategię rozwoju organizacji?
Film z webinarium można obejrzeć na stronie konkursu:
>>>Więcej o konkursie na dotacje instytucjonalne
Webinarium: Jak przygotować strategię rozwoju organizacji?
Data: 14 kwietnia 2025
Godzina: 14:00–16:00
Miejsce: Online
Zapisy przez >>formularz zgłoszeniowy<<
Zgłoszenia przyjmujemy do 10 kwietnia 2025 r.
Wrzuć >>wydarzenie do kalendarza Google<< i nie zapomnij!
Dla kogo?
Jeśli Twoja organizacja planuje złożyć wniosek w konkursie na dotacje instytucjonalne w Programie Równych Praw, to webinarium jest dla Ciebie! Dowiesz się, jak przygotować strategię rozwoju organizacji, która jest obowiązkowym załącznikiem do wniosku
Co powinna zawierać strategia?
- diagnozę – uzasadniającą potrzeby prowadzenia działań oraz zdolności Wnioskodawcy do ich realizacji,
- główne obszary i rezultaty działań – kluczowe kierunki rozwoju organizacji,
- metody osiągnięcia produktów i rezultatów – sposoby realizacji zaplanowanych działań,
- harmonogram – rozpisanie działań w czasie,
- analizę ryzyka – identyfikację potencjalnych zagrożeń i sposobów ich minimalizacji.
Prowadząca: Agnieszka Otapowicz
Trenerka, tutorka, coachka, licencjonowana konsultantka siły i odporności psychicznej. Towarzyszy w rozwoju i w wyzwaniach, osobom i grupom. Ukończyła studia podyplomowe z kierowania procesami edukacyjnymi w obszarze rewitalizacji, przedsiębiorczości, samorządności lokalnej, Szkołę Tutoringu, Studium Zawodowe Coacha Biznesu. Pracuje z pasją i zaangażowaniem. Przez lata związana z Ośrodkiem Wspierania Organizacji Pozarządowych w Białymstoku (wspierając organizacje i samorządy, koordynując procesy partycypacyjne), z Fundacją Szkoła Liderstwa (od 9 lat jako tutorka w rocznych procesach rozwojowych menagerów społecznych), ze Stowarzyszeniem Trenerów STOP (prowadzi warsztaty, szkolenia, sesje coachingowe głównie kadrom kierowniczym np. regionalnym ośrodkom pomocy społecznej) oraz w ramach własnej działalności gospodarczej (od 2016 roku setki godzin szkoleniowych i pracy indywidulanej, także z narzędziem MTQ i DISC, w sposób szczególny z wypaleniem i kryzysem wśród liderek i liderów społecznych).
